Asbest blijft een serieus aandachtspunt op de werkvloer, zeker in branches zoals de bouw, industrie en sanering. Per 1 augustus 2024 zijn de regels rondom asbest in het Arbobesluit aangepast. In dit artikel bespreken we de belangrijkste wijzigingen en hoe deze invloed hebben op de praktijk.
Waarom Zijn de Asbestregels Aangepast?
Hoewel het gebruik van asbest sinds 1993 verboden is, wordt asbest nog regelmatig aangetroffen in oude gebouwen en installaties. Blootstelling aan asbestvezels kan ernstige gezondheidsrisico’s veroorzaken, zoals longkanker, asbestose en mesothelioom. Daarom is het essentieel dat werkgevers en werknemers goed op de hoogte zijn van de actuele regels en weten hoe ze veilig kunnen werken met asbest.
De wijzigingen in het Arbobesluit zijn gericht op een betere bescherming van werknemers tegen asbestvezels. De aanpassingen vloeien voort uit nieuwe inzichten en ervaringen in de praktijk, en hebben als doel de veiligheid en gezondheid van werknemers verder te verbeteren.
Wat Zijn de Belangrijkste Wijzigingen?
De belangrijkste wijzigingen in het Arbobesluit per 1 augustus 2024 zijn als volgt:
- Aanscherping van risicoklassen: De criteria voor het indelen van asbestsaneringsprojecten in risicoklassen zijn aangescherpt. Dit betekent dat er bij bepaalde situaties nu sneller sprake is van een hogere risicoklasse, wat strengere eisen stelt aan de sanering en de voorzorgsmaatregelen.
- Versterkte controle op naleving: Inspectie SZW heeft meer bevoegdheden gekregen om te controleren op naleving van de asbestregels. Dit houdt in dat bedrijven vaker en strenger gecontroleerd kunnen worden, met name in de bouwsector waar asbestsanering regelmatig voorkomt.
- Nieuwe richtlijnen voor persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM): Er zijn specifieke richtlijnen opgesteld voor het gebruik van beschermende kleding en maskers bij het werken met asbest. Deze richtlijnen zijn gebaseerd op de laatste inzichten en moeten ervoor zorgen dat werknemers nog beter beschermd zijn tegen blootstelling.
Wat Betekent Dit voor Werkgevers en Werknemers?
Als werkgever is het belangrijk om je werknemers goed te informeren over de nieuwe regels en te zorgen dat alle benodigde maatregelen worden genomen. Dit begint met een actuele risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) waarin asbestrisico’s worden meegenomen. Daarnaast moeten de juiste PBM’s beschikbaar zijn en moet iedereen die betrokken is bij werkzaamheden met asbest voldoende zijn opgeleid en gecertificeerd.
Werknemers moeten op hun beurt goed op de hoogte zijn van de gevaren van asbest en hoe ze veilig kunnen werken. Hierin speelt voorlichting een cruciale rol. Het is essentieel dat werknemers weten hoe ze asbest kunnen herkennen, welke maatregelen ze moeten nemen en hoe ze moeten handelen bij mogelijke blootstelling.
Veilig Werken met Gevaarlijke Stoffen
De campagne “Veilig werken met gevaarlijke stoffen” van het Arboportaal biedt uitgebreide informatie over hoe je veilig kunt omgaan met asbest en andere gevaarlijke stoffen. De focus ligt op bewustwording en het toepassen van de juiste veiligheidsmaatregelen om gezondheidsrisico’s te minimaliseren. Door deze richtlijnen te volgen, kunnen zowel werkgevers als werknemers bijdragen aan een veilige werkomgeving.
Meer informatie over deze campagne en handige tools zijn te vinden op het Arboportaal.
Conclusie
De nieuwe asbestregels per 1 augustus 2024 vragen om aanpassingen in de dagelijkse praktijk van bedrijven die met asbest werken. Door tijdig te handelen, goed geïnformeerd te blijven en medewerkers de juiste bescherming en kennis te bieden, kunnen bedrijven voldoen aan de nieuwe wetgeving en de risico’s op de werkvloer aanzienlijk verkleinen.
Wil je meer weten over hoe je je bedrijf kunt voorbereiden op deze wijzigingen? Bezoek het Arboportaal voor gedetailleerde informatie en praktische tips. Zo blijf je altijd up-to-date met de laatste ontwikkelingen en zorg je voor een veilige werkomgeving voor iedereen.